Direktvermittlung
Unsere Kernkompetenz: die gezielte Suche und Vermittlung von Fach- und Fuehrungskraeften. Wir uebernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung ueber die Bewerberauswahl bis zur Begleitung der Vertragsverhandlungen.
Der Prozess umfasst eine detaillierte Anforderungsanalyse, die Entwicklung einer Suchstrategie, aktive Ansprache geeigneter Kandidaten sowie mehrstufige Gespraeche und Eignungspruefungen. Am Ende erhalten Sie eine Auswahl qualifizierter Bewerber mit unserer fachlichen Einschaetzung.
Diese Dienstleistung eignet sich besonders fuer Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben oder deren HR-Team entlastet werden soll.
ab 2.890 € pro erfolgreiche Besetzung
Executive Search
Fuer Positionen auf Fuehrungsebene oder hochspezialisierte Rollen setzen wir auf diskrete Direktansprache. Diese Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche – wir finden sie in relevanten Netzwerken, auf Fachkonferenzen oder ueber gezielte Recherche.
Der Executive-Search-Prozess beginnt mit einer Marktanalyse: Wo finden wir die besten Kandidaten? Welche Unternehmen haben vergleichbare Positionen? Anschliessend erfolgt die vertrauliche Kontaktaufnahme und Pruefung des Interesses.
Wir legen besonderen Wert auf Diskretion – sowohl gegenueber den angesprochenen Kandidaten als auch in Bezug auf Ihre Vakanz. Ideal fuer Geschaeftsfuehrerpositionen, C-Level-Rollen und Schluesselstellen in Forschung und Entwicklung.
ab 4.750 € pro Mandat
HR-Beratung
Manchmal liegt das Problem nicht in der Suche, sondern in der Struktur. Unsere HR-Berater analysieren Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale. Wo verlieren Sie Kandidaten? Warum dauert die Besetzung so lange?
Wir unterstuetzen Sie bei der Entwicklung von Stellenprofilen, der Optimierung Ihrer Karriereseite und der Gestaltung eines ueberzeugenden Bewerbererlebnisses. Auf Wunsch schulen wir Ihre Mitarbeiter in modernen Interviewtechniken.
Die Beratung kann als einmaliges Projekt oder als fortlaufende Begleitung gebucht werden.
ab 1.450 € Tagessatz
Interim Recruiting
Bei temporaer erhoehtem Einstellungsbedarf – etwa bei Expansionsphasen oder Projektstart – stellen wir Ihnen einen erfahrenen Recruiter zur Verfuegung. Dieser arbeitet eng mit Ihrem Team zusammen und uebernimmt operative Aufgaben wie Stellenausschreibungen, Bewerbersichtung und Erstgespraeche.
Im Unterschied zur Direktvermittlung bleibt die finale Entscheidung vollstaendig bei Ihnen. Wir liefern die Vorarbeit und entlasten Ihre internen Ressourcen.
Buchbar ab einer Mindestlaufzeit von drei Monaten.
ab 3.200 € monatlich
Bewerber-Assessment
Sie haben bereits Kandidaten, sind sich aber unsicher? Wir bieten unabhaengige Einschaetzungen durch strukturierte Interviews und Kompetenzanalysen. Unsere Assessments basieren auf wissenschaftlich fundierten Methoden und liefern Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage.
Das Assessment umfasst ein ausfuehrliches Gespraech, die Pruefung fachlicher Kompetenzen sowie eine Einschaetzung der kulturellen Passung. Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit Staerken, Entwicklungsfeldern und einer klaren Empfehlung.
ab 890 € pro Kandidat
Employer Branding Beratung
Die besten Recruiting-Bemuehungen verpuffen, wenn Ihr Unternehmen fuer Talente nicht attraktiv wirkt. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu schaerfen und ueberzeugend zu kommunizieren.
Dazu gehoeren die Analyse Ihrer aktuellen Aussendarstellung, die Entwicklung einer Arbeitgeberpositionierung und konkrete Massnahmen fuer Ihre Karriereseite, Stellenanzeigen und Social-Media-Praesenz.
Besonders wirksam in Kombination mit unseren Vermittlungsleistungen.
ab 2.150 € Projektpauschale
